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      發(fā)布日期:2023-08-17 17:02:28瀏覽量:2480
      白蓮和環(huán)境

      深圳市白蓮和環(huán)境產(chǎn)業(yè)有限公司成立于2000年5月,是一家綜合性專業(yè)化的環(huán)境服務公司。公司注冊資金人民幣5100萬元人民幣,服務網(wǎng)點達300多家,現(xiàn)有員工近4000人,白蓮和成立至今23年,豐富的管理經(jīng)驗,熟悉物業(yè)管理運作的模式和制度,將物業(yè)保潔服務過程中產(chǎn)生的具體問題,解決在萌芽狀態(tài),解決在基層,在管理、人力、物料、設備上都可以達到資源共享、雙重共贏。

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      01
      日常保潔

      白蓮和一直秉承“客戶至上”的服務理念,根據(jù)對深圳政治、經(jīng)濟、文化、清潔環(huán)衛(wèi)管理現(xiàn)狀、清潔改革目標等因素的考察及本公司多年的專業(yè)管理經(jīng)驗,針對項目特殊性建立科學的管理模式,改變原清潔管理中落后的模式,促進扁平化組織形式,強化信息、數(shù)字化的組織管理。

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      02
      品質(zhì)巡檢

      品質(zhì)巡檢是檢驗服務質(zhì)量的一個重要標準,巡檢并不是像表面所看到的巡視檢查那么簡單。這項工作體現(xiàn)是一份責任心,一種工作態(tài)度,而態(tài)度決定結果,責任心決定工作效能。只有不斷的完善巡檢工作,才能有效地發(fā)揮巡檢的作用。白蓮和一直遵守“零打擾”的巡檢模式,即保障項目保潔服務品質(zhì)的同時,也保障了業(yè)主的“零干擾”。


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      03

      開荒清潔

      全面導入ISO9001、ISO14001及OHSAS18001形成整合型管理體系,倡導零磨合、零干擾、零缺陷的管理理念,公司選拔一名精干項目經(jīng)理負責,一名安全管理主任,配備公司的高級技術人員組成精干的專項項目部,保障項目清潔開荒服務。

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      04
      綠化養(yǎng)護

      隨著城市園林綠化的不斷發(fā)展,業(yè)主對綠化的要求越來越高,經(jīng)濟的發(fā)展和業(yè)主知識水平的綜合提高,業(yè)主已逐漸將高質(zhì)量、具有高藝術含量的環(huán)境化做為提高生活的質(zhì)量,改善生活大環(huán)境的重要內(nèi)容。根據(jù)我司專業(yè)綠化建設和養(yǎng)護經(jīng)驗,管理崗位制定管理標準目標,技術崗位制定技術標準目標,工人崗位指定操作標準目標。

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      05
      人員培訓

      通過長期的不斷探索和實踐,已形成一套規(guī)范化的運作體系,通過培訓,公司儲備了一批知識結構全面、經(jīng)營管理能力強的職業(yè)經(jīng)理層人員、專業(yè)經(jīng)驗豐富,操作能力強的中層管理人員、工作技能扎實,具備敬業(yè)精神的基層作業(yè)人員。明確崗位職責任務,樹立清潔服務職業(yè)道德意識和從業(yè)熱情,掌握崗位操作規(guī)程和服務標準。培養(yǎng)一支愛崗敬業(yè)、紀律嚴明、專業(yè)技術過硬隊伍。

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      06
      地毯清洗

      對項目各區(qū)域地毯清洗將實行扁平化的管理模式。在公司領導的統(tǒng)一指揮下,充分發(fā)揮項目經(jīng)理、各管理人員、作業(yè)班長等骨干作用,緊緊依靠全體員工,通過科學的管理組織,進行優(yōu)質(zhì)、高效、專業(yè)的地毯清洗服務。地毯清洗服務作業(yè)引進ISO9001質(zhì)量管理體系,在人機結合合理化的前提下,不斷革新作業(yè)技術,提高作業(yè)效率,節(jié)約作業(yè)成本,提升作業(yè)綜合管理水平。

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      07
      高空外墻清洗

      結合行業(yè)特點、清洗人員自身綜合素質(zhì)、培訓管理人員的專業(yè)水平等,制定符合不同區(qū)域、類型、項目、管理模式等的培訓方式,讓每一位外墻清洗人員掌握崗位標準、流程、安全操作等,培養(yǎng)綜合型的清洗人才。真正讓每位員工樹立榮譽感、爭先創(chuàng)優(yōu)的思想意識,把自己的崗位做得最好,讓員工對公司有歸屬感,增強公司凝聚力,提高工作質(zhì)量及效率。

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      08
      石材晶面養(yǎng)護

      始終遵循“人與自然和諧相處”的生態(tài)價值觀,倡導綠色、環(huán)保、生態(tài)、節(jié)能的作業(yè)方式,倡導環(huán)保清潔作業(yè),做到分工明確,任務到點,責任到人。優(yōu)化周期性保潔服務工作,依據(jù)項目特點擬定周期性保潔服務工作計劃,按計劃執(zhí)行,并及時調(diào)整周期性工作計劃。



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      09
      保潔團隊

      將以政治思想過硬,責任心強,服務意識優(yōu)良和有知識有經(jīng)驗、懂技術、會管理為用人標準,通過公司抽調(diào)骨干與當?shù)卣衅竷?yōu)秀人員相結合的方式,建立一支以目標管理責任制為基礎的高素質(zhì)、高效率的保潔服務管理隊伍。在組織架構及人員配置上堅持四項原則:即:服務第一的原則,精簡精干高效靈活的原則,知識化、專業(yè)化、年輕化、科學化的原則。統(tǒng)一領導、指揮及時、責權分明、分工協(xié)助原則。通過現(xiàn)代化、科技化的環(huán)境管理塑造出品牌形象良好的公眾形象,為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務,為公司創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌。

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